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COMPANY
会社概要
| 会社名称 | 株式会社エフピーエス |
|---|---|
| 代表者名 | 引田 均 |
| 所在地 | 群馬県高崎市中居町2-22-5 トーワビル中居1階 |
| 設立 | 1998年3月2日 |
| 事業内容 |
保険コンサルティングと保険の募集に関する業務 ◯ 個人のお客さま／既契約保険診断・提案 ◯ 法人のお客さま／退職金積立プラン・福利厚生プラン 各種セミナーの主催と講師派遣 ◯ 法人・経営者・個人向けセミナー ファイナンシャル・プランナーとしての相談業務 ◯ ライフプラン作成 |
| グループ会社 |
PHILOSOPHY
経営理念
関わるすべての人の
助けを求める声に気づき、
敏感に反応し、手を差し延べることで、
安心と安らぎを提供する。
助けを求める声に気づき、
敏感に反応し、手を差し延べることで、
安心と安らぎを提供する。
関わるすべての人の直面するあらゆる課題を機会と捉え、共有し、心を開いて向き合うことで、ホッとする安心感を得て頂き、問題解決に向けてのお役立ちを通して、信頼関係を築き、必要とされる存在となる。
そして、関わるすべての人に「大丈夫ですよ」と言ってあげられる存在となる。
人を癒し、自分も癒せる本物の人となる。
私たちの経営理念は、お客様、関係者、社会、チームの仲間、そして自分自身に向けて、個の単位まで分解した“真のリーダーシップ”です。
真のリーダーシップを発揮できる個の集合体が私たちエフピーエスであり、エフピーエスは社会に良い影響を与えることができるリーダーとなる決意と自覚を持ち、世界が、もっと自由に、もっと陽気に、もっと幸せになることに貢献していきます。
そして、共に学ぶということを探求していきます。
瞬間・瞬間に学ぶということ。
自分自身の瞬間・瞬間の刺激と反応をよく見詰め、自己の承認欲求を把握し、理解し、承認欲求の成熟へと経験を積み重ねていきます。
貢献するということこそ承認欲求の成熟の至高の状態であり、そこへ到達する過程を共に学ぶことを通して分かち合い、お互いの手助けをしていきます。
『生きるということは、貢献するということ』
エフピーエスの役割
関わるすべての人の課題を共有し、その人に寄り添い、お役立ちを目的とし、共に問題解決に向かう良きパートナーであり続けること。
GUIDELINES
考え方の指針 ～癒し～
- ① お客様へのattitude
- お客様が自覚している課題のみではなく、潜在的な課題にも目を向け、本質的な問題解決への過程を共有し、ひとつひとつの小さな約束を大事にすることで信頼関係を醸成していく。
- ② 関係者へのattitude
- どちらがお客様かということに関わらず、関わるすべての人に、おもてなしの心で接し、継続的に感謝し合える良質な関係を構築し、Win-Winであり続ける。
- ③ 社会へのattitude
- 保険業界の改革を実現するため、チームとしての保険代理店の在り方を示し、こうすれば、こんなにも楽しく、そして正しく仕事ができるんだ！と世界に向けて発信し、影響の輪を拡げ、社会に必要とされる企業となる。
- ④ 社員同士のattitude
-
外へ向けて、安心と安らぎの提供を目指しているチームとしては、自らが、自己の重要度を確認し、存在意義が確立された、豊かな“生”への安心感を得ていなくてはならない。
チームとはどうあるべきか？チームの一員としてやるべきことは何か？創意工夫と試行錯誤を繰り返し、ホッと安心できる社風創り、仕組み創りに邁進する。
関わるすべての人に「大丈夫ですよ」と言ってあげられる自立した強い個となる。
行動指針 ～チャレンジ＆サバイバル～
- ① 経営理念を基に、自らが気づき、自らが考え、自らが積極的に行動します。
- 主体性を発揮し、目的を持って始め、重要事項を優先することを習慣づけるために、個々が、今やっていることの目的を明確に理解できるよう、経営理念に照らし合わせながら考え続け業務に当たります。
- ② 全社一丸経営に向けて、チームワークします。
-
チームの仲間同士、思いやりを持って、組織の持つ本来の力＝相乗効果を発揮していきます。
それには、多様性を理解する柔軟性、多様性を受け入れる寛容性が重要です。
お互いの違いにこそ目を向け、理解し、尊重することが、相乗効果への第１歩です。
理解してから理解される。この順序を大切にします。
「関わるすべての人の助けを求める声に気づき、敏感に反応し、手を差し延べる」
チーム内でも、まったくこの通りです。
すべての情報を共有し、助け合い、協力し合い、チームで課題を乗り越えていき「お互い様」の精神を大切にします。
- ③ 変化を恐れず、挑み続けます。
-
刻々と変化し続ける社会情勢、激動の経済環境の中、個人の意識も、物事の枠組みも変わり続け、これでいいという状態には決してなれません。時代の変化に合わせて、組織も変わり、業務も変わり、自分も変わり続けます。
新しいことへの挑戦にミスはつき物、恐れず、ひるむことなく前進し続けます。
- ④ 瞬発力！有事の際にこそ、集中力を発揮し、一致団結したチームとして問題解決へ向かいます。
-
問題が起こることは問題ではありません。むしろ潜在的な問題の根を抽出するといった本質を見抜く能力こそ重要です。見て見ぬふりは最悪の罪です。
問題発生時には、いち早く表面化させ、チームで、原因～対処の過程・解決策を共有します。
経営理念に基づき判断・行動すれば、正しく問題解決できることを知っています。
- ⑤ お客様をお守りし続けるために、エフピーエスも生き残ります。
-
保険営業は簡単ではありません。募集人が長続きせず辞めてしまい、担当者がいないお客様の例は多い。代理店が続かなくても同じことです。
多くの業務がＡＩに取って代わられることが確実な現在、「人間らしさとは？」これを生き残りへのキーワードと捉え、それを考え続け業務に当たります。
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